장애인고용개선장려금 사업 공고

신청 자격

근로자

• 상시근로자 수가 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주

기타

• ‘고용의무 미이행’이란「장애인고용법」제28조에 따른 해당 월 의무고용인원 대비, 고용한 장애인의 수*가 적은 사업주를 말함
• ’26. 1. 1. 이후 상시 고용한 중증장애인 근로자 수가 증가*한 경우
• 대상 중증장애인 근로자가 기존 장애인고용장려금 지급인원에 해당하는 경우 장애인고용개선장려금 중복지원 불가

제외 대상

• 국가와 지방자치단체, 「장애인고용법」 제28조의2에 따른 공공기관은 제외
• 최저임금 미만을 받으면서 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 장애인 근로자
• 「고용보험법」에 따른 보험가입 대상자이나 가입하지 않은 장애인 근로자
• 동일한 사업주에게 12개월 내 재고용된 장애인 근로자
• 국가 및 지방자치단체의 복지대책, 실업대책 등에 따라 실시하는 정부 재정지원일자리 사업 참여자