2026년 취업규칙 제정ㆍ개정 지원사업 공고

돈이 나오는 사업이 아니라 센터가 위촉노무사를 붙여 주는 컨설팅이다. 취업규칙이 없으면 규모와 업종에 맞춘 초안과 필수 기재사항을 만들어 주고, 이미 있으면 법령 위반이나 낡은 규정을 손보는 개정 쪽으로 간다. 어느 쪽이든 최소 1회는 노무사가 사업장을 직접 찾아온다. 자리는 50인 미만 사업장 2개 사뿐이고 모집도 기한이 아니라 예산 소진까지라, 사실상 먼저 내는 곳이 가져간다. 2024~2025년에 같은 사업에 참여했다면 신청할 수 없지만 2023년 이전 참여는 상관없다. 인사노무관리 컨설팅과는 동시에 받을 수 없다. 서류는 신청서·동의서·사업자등록증에 4대 보험 가입자 명부까지 한 PDF로 묶어 이메일로 보내야 하고, 명부는 신청일 기준 한 달 이내 발급본에 개인정보 마스킹이 필수다.