2026년 중소기업 워라밸 포인트제 적립 운영 공고(인증서 유효기간만료 및 포인트 추가 적립)

신규 가입이 아니라 이미 증서를 받은 기업의 추가 적립 절차다. 2024년·2025년에 가입해 증서를 발급받았고 인증 후 1년이 지난 기업만 신청할 수 있으며 접수는 상시다. 실적은 최초 증서 발급 실적인정기간 이후부터 2025.12.31.까지 발생한 것만 인정하고, 환경조성·제도실행·미래세대 지원 16개 지표로 계산한다. 육아휴직·출산휴가·가족돌봄 등은 남성이 사용하면 포인트가 2배, 유연근로제는 청년 사용 시 2배지만 6개 항목 중 가장 높은 하나만 적립된다. 1~4번 지표는 상시근로자 수로 나누지 않으므로, 나머지 지표는 인원으로 나뉘어 규모가 큰 기업에서 상대적으로 불리하다. 적립 포인트 유효기간은 2년이고 2년이 지난 포인트는 소멸한 뒤 남은 포인트와 합산해 관리된다.