2026년 고용창출장려금 및 고용안정장려금 사업 공고

신청 자격

근로자

• 정규직으로 전환한 30인 미만 기업
• 20인 이상의 우선지원 대상기업

기타

• 우선지원 대상기업 또는 중견기업의 사업주
• 생명‧안전 업종, 장시간 노동 사업장, 교대제 개편 추진 기업은 300인 이상도 지원
• 구직등록을 한 사람으로서 다음 어느 하나에 해당하는 취업 취약계층 실업자를 피보험자로 고용하고 6개월 이상 고용유지

제외 대상

• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제1호 가목에서 다목까지의 기관, 공공기관 및 지방공기업
• 일반․무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리․운영업, 무도장 운영업 등「중소기업인력지원특별법시행령」제2조 해당 사업주
• 「근로기준법」제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단공개 사업주
• 「산업안전보건법」제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 사업주
• 해당 사업(장) 전체 피보험자수 5인 미만 사업주
• 사업주가 신고한 월평균 보수가 124만원 미만인 근로자
• 사업주(법인의 경우 법인의 대표이사)의 배우자, 직계 존․비속
• 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자
• 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인. 다만,「고용보험법」적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가능
• 동일 사업장에서 유연근무제 장려금 지원이력이 있는 근로자는 지원하지 않음
• 고용촉진장려금 지급대상자를 고용하기 전 3개월 ~ 고용후 1년까지 고용조정으로 근로자를 퇴직시킨 경우
• 근로계약 기간을 정한 근로자
• 고용 후 정년까지 2년 미만인 근로자