2026년 청년일자리도약장려금 참여기업 모집 공고

기업 몫 720만원은 채용만으로 나오지 않는다. 6개월 이상 고용을 유지한 뒤에야 지원금 신청 단계가 열리고, 그 전에 청년이 퇴사하면 한 푼도 지급되지 않는다. 6개월을 넘긴 뒤 퇴사면 퇴사일까지 월할계산한다. 고용조정에도 묶인다 — 채용일 3개월 전부터 정규직 채용 후 1년까지 사업장 전체 근로자에 고용조정 이직이 없어야 하고, 발생하면 제한기간에 속한 다른 청년까지 지원이 끊긴다. 인원도 무제한이 아니라 직전 1년간 평균 피보험자 수의 50%가 한도다. 청년을 먼저 뽑았다면 채용일로부터 3개월 안에 참여신청을 끝내야 하며, 이 기간을 넘기면 지원 자체가 불가하다. 정규직으로 지원받는 청년이 "계약만료"로 퇴사하는 것은 부정청구로 처리된다.

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