2026년 현장실습 훈련 지원사업(시니어 인턴십) 기업모집 공고

노인 인력을 채용한 기업에 급여의 절반을 되돌려주는 구조다. 일반형 인턴은 월 급여 50%를 월 40만원 한도로 3개월치 일괄 지급하고, 약정이 끝난 뒤 6개월 이상 계속근로계약을 맺으면 다시 3개월간 월 50만원 한도로 지원한다. 세대통합형은 참여자에게 준 누적 급여가 300만원을 넘은 뒤에야 신청이 열린다. 즉 기업이 급여를 먼저 지급하고 임금명세서·이체자료를 붙여 사후 청구하는 방식이라 자금은 기업이 먼저 돌려야 한다. 18·24개월 각 90만원, 36개월 100만원의 장기취업지원금은 고용을 오래 유지했을 때 추가로 붙는다. 알선 전에 뽑거나 채용일 전 90일 안에 그 기업에 있던 사람은 지원 대상이 아니고, 정당한 사유 없이 계약을 해지하면 5년간 참여가 막힌다. 직종분류표상 경비·청소·돌봄 등은 제외되며 일부는 조건 충족 시에만 허용된다.